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足球指数学习视频:城建公司揚子江大道項目獲股份公司“模范職工小家”稱號

如何分析足球指数 www.uwzqw.com.cn ???時間:2020-01-02?【字體:

本站消息  12月29日,佳音傳來,中鐵十五局城建公司南京揚子江大道項目獲股份公司“模范職工小家”稱號。

自進場以來,該項目始終秉持以人為本、人性化管理總要求,項目部領導班子帶領全員認真扎實開展各項工作,特別是在建家建線、企務公開和民主管理工作中,逐漸形成了以“黨政領導,工會運作,各方支持,全員參與”的和諧格局,讓職工體更進一步的體會到“職工之家”的溫暖,獲得職工群眾的廣泛好評。

“建線建家”,打造美好家園

為了使項目工作順利開展,項目部圍繞公司工會建家建線標準、改善職工生產生活條件等方面開展了一系列基礎性建設工作。在駐地建設時,項目部規劃建設了洗浴室、職工超市、活動室、健身場地等,為職工提供舒適的工作和生活環境。在工作之余,積極組織職工開展茶話會、各種球類競技以及文娛活動,通過開展各種活動,陶冶了職工的情操,增強了凝聚力,提高了員工的團隊合作意識。

“職工食堂”,構建溫暖之家

俗話說,民以食為天。食堂工作是后勤工作的重要組成部分,直接關系到就餐員工的切身利益和身心健康。項目部實施“健全完善后廚制度”“確保食堂安全與衛生”“定期調整食堂菜譜”“杜絕和減少浪費”“提高從業人員素質”五大措施,嚴格把好購買各種食品的來源渠道,廚師認真檢查每一樣菜品的質量,食堂工作人員對餐具做到一洗、二沖、三消毒,每天對廚房操作間、餐廳衛生進行及時清理。讓員工吃飽吃好吃舒心,使絕大多數員工都滿意,以飽滿的精神狀態投入到工作中去。

“企務公開”,促成和諧發展

項目部在醒目位置設置了企務公開欄,使職工對項目事務有更多了解和參與;同時實施職代會制度,并設立“意見箱”,聽取員工的意見和建議,保障員工的合法權益,維護職工對項目管理的知情權、參與權、監督權,逐步形成靠制度管人、管事、管權的有效管理體系,讓員工積極參與項目的民主管理和重大決策。

揚子江大道項目在今后的工作生活中,將繼續充分發揮好職工小家的作用,認清形勢,立足本職,努力完成上級下達的全年生產任務,做到求實務實,愛崗敬業,共同把模范職工小家建設得更加美好、更加溫馨、更加和諧。

 

(中鐵十五局城建公司南京揚子江大道項目  路恒)

 

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中鐵十五局集團有限公司前身是中國人民解放軍鐵道兵第五、六師合編后的第五師,1984年1月奉國務院、中央軍委命令集體轉業并...如何分析足球指数
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